Sales Manager (m/w/d)

Das ist Ihre Aufgabe

Du erkennst Potentiale und entwickelst gerne kundenspezifische Lösungen? „Netzwerken“ steckt dir im Blut und du hast immer ein offenes Ohr für dein Team? Wenn du darüber hinaus auch ein empathischer Coach für eine starke Vertriebsmannschaft sein kannst, bist du bei uns genau richtig! 

Als Sales Manager in unserem Vertriebsteam bist du für die fachliche und disziplinarische Führung unserer Account Manager in Österreich zuständig. Das Team besteht aktuell aus 12 Kollegen. Zusätzlich unterstützt du bei der Steuerung von Großprojekten und unterstützt dein Team im Tagesgeschäft. So bist du viel unterwegs, um deinem Team ein möglichst nahes Coaching bieten zu können.

Deine Perspektive

• Einmalige Chance deine Fähigkeiten und deine Meinung unmittelbar einbringen zu können und schnell Verantwortung zu übernehmen.
• Die Möglichkeit im dynamischen Umfeld eines europaweit agierenden, wachsenden Familienunternehmens mitzuwirken.
• Großartiges Arbeitsklima, offene Kommunikation und viel Freiraum für persönliche Entwicklung, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Bonussystem und einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.

Deine Aufgaben

• Der Fokus liegt in der Ausbildung/Coaching/Unterstützung/Führung deines Teams.
• Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, erarbeitest Maßnahmenpläne und initiierst Vertriebsprojekte. Dadurch steigerst du nicht nur den Umsatz, sondern erhöhst auch unseren Marktanteil in der Region.
• Du sorgst für die strategische Weiterentwicklung der Account-Organisation und coachst das Team kontinuierlich in Hinblick auf eine leistungsstarke und kundenorientierte Organisation des Außendienstes. Ziel dabei ist es, das Team proaktiv auf ein höheres Leistungs- und Professionalitätsniveau zu bringen und somit eine langfristige sowie nachhaltige Kundenbindung zu generieren.
• Du fungierst gleichzeitig als Coach für dein Team, Verkäufer vor dem Kunden und auch in der Rolle des Sparringpartners für den Regionalleiter und die Gebietsleiter.
• In dieser Position musst du in der Lage sein, dein Team langfristig zu motivieren, zudem bist du auch für die Einarbeitung neuer Kollegen verantwortlich.

 Dein Profil

• Du hast ein kaufmännisches Studium oder eine Kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und hast bereits einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position nachweisen können, gern in einem größeren Unternehmen mit internationalem Backround.
• Du hast ein sehr gutes numerisches Verständnis, bist stark kommerziell orientiert und bringst Eigeninitiative und proaktive Übernahme von Verantwortung mit.
• Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsorientierung, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sind für dich obligatorisch.
• Durch deine ausgeprägten Coachingfähigkeiten ist es dir ein Leichtes dein Team individuell zu fördern und zu unterstützen.
• Du lebst Dienstleistung und hast viel Freude am Kontakt mit den unterschiedlichsten Charakteren und überzeugst dabei durch ein hohes Maß an Empathie.
• Du verfügst über verhandlungssichere Englisch Kenntnisse
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und bist in Österreich uneingeschränkt reisebereit.

Du hast frischen Wind nötig und Lust auf eine Karriere bei Boels? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung, gern unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. 

Dein Ansprechpartner: Eric Perner (Eric.Perner@boels.de, 0151 55140215)

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt  brutto / p.m.  € 3.379,36. Das Einstiegsgehalt beträgt somit € 3.380,-
Wir zahlen jedoch – abhängig von Ihrer Berufserfahrung und vorherigen Dienstjahren – ab einem Einstiegsgehalt von € 4.500,-  brutto/ pro Monat.  
Die Bereitschaft zur Überzahlung ist somit gegeben und abhängig von Ihren Qualifikationen.